Pondera Ayuntamiento capitalino perspectiva de gobierno incluyente

 Ante la diversidad étnica y lingüística que converge en la ciudad, servidores
públicos municipales fueron capacitados en Derechos de los Pueblos Indígenas.
Oaxaca de Juárez, Oaxaca, a 19 de diciembre de 2019.- Para concientizar al
funcionariado municipal acerca de la diversidad étnica y lingüística que converge en la
Verde Antequera, el Ayuntamiento de Oaxaca de Juárez, a través de la Dirección de
Desarrollo Humano, y en coordinación con la Defensoría de los Derechos Humanos del
Pueblo de Oaxaca (DDHPO), realizó el taller “Derechos de los Pueblos Indígenas e
interculturalidad”.
En el Salón Ex Presidentes del Palacio Municipal, la Directora de Desarrollo Humano,
Sally Martínez Rasgado, indicó que la finalidad de este taller es sensibilizar a las y los
servidores públicos municipales fomentando una cultura de respeto a los derechos
humanos y la erradicación de la discriminación y exclusión de las personas por su origen
étnico.
Asimismo, Martínez Rasgado consideró fundamental que el funcionariado de las
diferentes áreas del Ayuntamiento de Oaxaca de Juárez reciba orientación y conozca los
derechos y el crisol de los pueblos indígenas. A través de los trámites y servicios que
ofrece el gobierno municipal, las y los funcionarios representan el primer contacto con
la ciudadanía, por ello es esencial que compartan el respeto a la diversidad de las
culturas originarias, las lenguas maternas y, sobre todo, que brinden servicios y trámites
sin distinción.
“En la Dirección de Desarrollo Humano retomamos el compromiso de impulsar acciones
para el reconocimiento de la cultura e identidad de las comunidades indígenas y, a partir
de ello, promover la atención integral de las necesidades de las personas que acudan al
Ayuntamiento a buscar soluciones”, señaló la titular de esta dependencia.
Durante su ponencia, la Directora de Políticas Públicas de la Defensoría de los Derechos
Humanos del Pueblo de Oaxaca, Luz María Ramírez Reyes, destacó que es de vital

importancia que las y los funcionarios cuenten con la información y herramientas
necesarias para brindar una atención de calidad y de forma eficiente a las personas, sin
importar su origen étnico, lengua materna, género, edad o preferencia sexual, entre
otros.
Además, resaltó que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece,
en su artículo 1, Párrafo V que “queda prohibida toda discriminación motivada por
origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las
preferencias sexuales el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad
humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las
personas”.
Mediante la conceptualización de temas como: Derechos Humanos, Aspectos Básicos de
los Derechos Humanos, Dignidad Humana, Igualdad y Discriminación, Derechos
Humanos de los Pueblos Indígenas, entre otros, Ramírez Reyes aseguró que las y los
servidores públicos municipales descubrieron la relevancia de los derechos
fundamentales y las obligaciones frente a personas a quienes brindan atención.
Por último, la titular de la Unidad de Transparencia del Ayuntamiento, Marysol
Bustamante Pérez, externó que “este taller es de gran interés e importancia pues en el
Municipio deseamos fortalecer varios aspectos, y uno de ellos, a través de la Unidad de
Transparencia, es ofrecer un trato igualitario a todas las personas que acudan con
nosotros; por ejemplo, si alguien requiere realizar una consulta de información en una
lengua materna, lo podamos atender y cuente con iguales oportunidades de acceso
como quien solicita información en español”, finalizó.